Ce que nous offrons
DRH Solutions fournit des solutions RH sur mesure conçues pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise. Nous sommes une équipe de professionnels certifiés des RH et de la paie qui fournissent des services en Relations de travail, Appui à la direction, Acquisition de talents, Développement organisationnel, Rémunération, Paie, Politique RH, Formation, Conformité RH, Systèmes d’information RH et l’optimisation numérique. Notre objectif principal est de fournir un soutien pratique en matière de ressources humaines afin que vous puissiez « accomplir le travail ».
À propos de DRH Solutions Inc.
Notre mission
Notre mission est de rendre vos RH simples et accessibles pour les petites et moyennes entreprises, ainsi que pour les bureaux régionaux sans équipes dédiées aux RH ou à la paie. Nous offrons une gamme complète de services RH, du soutien opérationnel quotidien au conseil stratégique, tous adaptés à vos objectifs et valeurs d’affaires. Notre approche unique permet aux dirigeants d’entreprise de gérer efficacement les responsabilités en matière de ressources humaines, en assurant l’engagement des employés et le soutien organisationnel.
Ce qui nous rend uniques
Chez DRH, nous agissons comme une extension de votre équipe, en apportant une approche pratique à chaque projet. Nous travaillons comme de véritables partenaires d’affaires, vous permettant de relever les défis liés aux RH en toute confiance. Grâce à l’accès à un vaste réseau de professionnels des ressources humaines et de l’industrie, nous vous assurons les meilleurs résultats adaptés à vos besoins.
Ce que nous offrons
Nos clients bénéficient d’un accès illimité à un soutien expert en RH et en paie, offert par une équipe de professionnels chevronnés. Qu’il s’agisse de questions de premier échelon ou de stratégie au niveau de la direction, nous sommes là pour vous aider à résoudre les problèmes quotidiens ou les défis complexes tels que les fusions et acquisitions. Que vous ayez besoin d’une intervention rapide ou de solutions à long terme, nous offrons des programmes créatifs et rentables qui atténuent les risques et maximisent la valeur pour votre entreprise et vos employés.
Les piliers sur lesquels nous travaillons
Processus
- Politiques et procédures RH
- Guide de l’employé
- Enquêtes de satisfaction des employés
- Terminaisons
- Médiations
- Gestion des dossiers médicaux
Culture
- Mission d'entreprise
- Valeurs fondamentales
- Plan de communication interne
- Responsabilité sociétale de l’entreprise
- Proposition de valeur pour l’employeur
- Conception organisationnelle
Attraction et rétention des talents
- Recrutement
- Marque employeur
- Programme de recommandation des employés
- Équité, diversité et inclusion
- Planification de la relève
- Performance
Gestion de la performance
Gestion de la performance
- Évaluations annuelles de rendement
- Descriptions de poste
- Fixation d’objectifs
Rémunération
Gestion de la performance
Rémunération
- Benchmarking salarial
- Plans de boni
- Plans d’intéressement à long terme
- Rémunération des dirigeants
Bénéfices
Gestion de la performance
Rémunération
- Mise en œuvre ou révision de régimes de soins médicaux et dentaires
- Mise en place ou révision des régimes d’épargne-retraite
- Récompenses pour services
- Avantages sociaux
Numérique
Légal et conformité
Numérique
- Mise en place d’un système de RH et de paie
Paie
Légal et conformité
Numérique
- Fin d’exercice
- Traitement de la paie
Légal et conformité
Légal et conformité
Légal et conformité
- Équité salariale
- Politique et enquête sur le harcèlement
- Santé et sécurité
- Code de conduite
- Avis d’expert en matière de litige
À propos de moi
Je suis une professionnelle des ressources humaines comptant plus de
30 ans d’expérience à accompagner les entreprises dans la création de
milieux de travail plus solides, performants et humains.
J’offre des solutions flexibles en gestion des ressources humaines et
de la paie, spécialement conçues pour les organisations disposant
d’une structure RH limitée.
Convaincue que toutes les entreprises, peu importe leur taille,
devraient avoir accès à un soutien professionnel en ressources
humaines, je m’engage à fournir des services adaptés qui favorisent
leur croissance et leur stabilité.
Ma mission est d’aider les entreprises à optimiser leur performance en
alignant leurs pratiques RH sur leurs objectifs d’affaires, en
renforçant l'engagement des employés et en créant des environnements
de travail propices à l’épanouissement, tout en assurant la pérennité
organisationnelle.
- Rita De Luca, CRHA, B.A.
